Difunden la nueva escala salarial

12 julio, 2021

FAIMA envió a sus cámaras asociadas el acta y las escalas salariales del acuerdo que fuera informado en la CIRCULAR N° 21-5899 el pasado 28/05/2021.

Destacan como los puntos más importantes:

• Otorgar un 44% para el periodo junio 2021 – mayo 2022 sobre los sueldos de mayo 2021.

• Se incorporará en dos etapas. La primera etapa comprende los meses de junio/agosto y octubre 2021. La segunda etapa comprende los meses de enero/marzo y mayo 2022.

• Durante los meses y/o etapas que el porcentaje sea no remunerativo deberá imputarse bajo la denominación de “Asignación no remunerativa acuerdo paritario 2021”.

• Los valores horarios no remunerativos generarán exclusivamente el cumplimiento de los aportes y contribuciones a la Obra Social, como así también lo previsto en los arts. 32, 32 bis y 21 del CCT 335/75.

• Estos incrementos tendrán incidencia sobre el SAC, enfermedad, accidentes de trabajo, vacaciones, feriados, horas extras, jornada nocturna, licencias no convencionales. Debiéndose liquidar como “no remunerativo” por el periodo correspondiente.

Documento del ACUERDO

Fuente: FAIMA